一、員工福利

除了明訂完整的績效考核制度、優於法規的休假制度外,大醫生技還設有職工福利委員會(福委會),讓每位員工享有生日禮金、婚喪喜慶禮金、生育補助等各項福利措施,另外,每三個月定期舉行勞資會議,由勞工代表及資方代表共同商討勞工權益等議題,持續促進勞資合作,希望員工在健康、有制度的環境下與公司一起成長茁壯。

二、健康職場專案

除了明確的考核制度與相關福利,大醫生技也守護員工的安全,制定安全衛生工作守則,指定職業安全衛生人員負責督導辦理職業安全衛生管理計畫。

 

 

在照顧同仁的身心健康上也不遺餘力,2023年正式成立健康促進委員會,在上班日一天兩次伸展運動,全體員工活絡筋骨、緩解壓力;並定期委託醫療單位來到公司為同仁進行健康檢查,為同仁的健康把關,營造安心的工作環境;更與南區健康職場推動中心合作,舉行同仁體適能檢測,幫助同仁更加了解自己的身體狀況。

 

除此之外,大醫生技也成為康健雜誌CHR健康企業公民許諾企業,CHR源自企業社會責任(CSR),大醫生技深深認同康健雜誌倡議的在「知」、「動」、「食」、「輔」四大面向全方位照顧員工身心靈健康,於是我們加入許諾夥伴,並希望每個在大醫生技努力的夥伴,都能健康快樂,才能持續推出更好的產品和服務給消費者。

創辦理念

我們是一家具有創新精神的科技公司,致力於不斷研發和提供最先進的產品和服務,以滿足客戶多樣化的需求。 我們的公司成立已有數年,自那時以來,我們一直在持續成長和擴展。 我們的產品和服務廣泛應用於多個行業和領域,包括金融、零售、製造、醫療保健、教育和政府機構等。 我們以技術創新為引領,不斷致力於為客戶提供更高效、更智能的解決方案,以推動各行業的發展和提升效率。

  • 創新和持續改進
  • 全球視野
  • 團隊協作
  • 社區參與
  • 客戶滿意度
  • 社會責任
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